在生活中，有时候我们会与亲朋好友之间建立一些临时性的劳务关系，比如帮忙搬家、代为跑腿等。为了避免日后产生不必要的纠纷，建议签订一份简单的用工合同。以下是一些关键点供参考：

首先，明确双方信息。包括雇主和雇员的姓名、身份证号码以及联系方式，确保信息真实有效。其次，详细描述工作内容。比如具体任务、完成时间及地点，这样可以避免模糊约定导致误解。接着，明确报酬条款。工资金额、支付方式（现金/转账）及时间节点都应写清楚，例如“按日结算”或“项目完成后一次性支付”。此外，还需注明双方的责任和义务，如安全责任归属、工具提供等。最后，添加一条争议解决条款，例如优先协商解决或通过法律途径处理。

签订合同时务必保持公正透明，用词简洁明了。虽然这份合同不需要太正式，但能起到保护双方权益的作用哦！🤝✨