最近，有不少朋友在讨论公司是否可以压一个月工资的问题。简单来说，公司压一个月工资是不合法的，除非双方在劳动合同中明确约定，并且符合当地劳动法的相关规定。如果公司没有正当理由扣押工资，员工有权要求补发并维护自己的权益。

为什么压工资不被允许呢？因为工资是员工付出劳动后应得的报酬，属于劳动者的合法权益。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付工资。如果公司以各种借口拖欠或延迟发放工资，可能会面临罚款甚至法律诉讼。

如果你遇到类似情况，建议先与公司沟通协商，同时保留相关证据。如果问题仍未解决，可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪💼