最近有小伙伴问我：“如果我在应聘时说自己是长期工，但实际上是暑假工，公司发现后会怎么处理呢？”这个问题确实值得探讨。首先，诚实是职场的基本准则之一。如果你在面试中明确表示自己是暑假工，却在入职后表现得像长期员工一样，可能会引发误会。公司可能会重新评估你的工作安排，甚至调整岗位或薪资待遇。

其次，这种行为可能会影响你在公司的口碑和职业发展。诚信一旦受损，未来再想找类似的工作可能会变得困难。公司通常会尊重员工的实际需求，但也希望员工能提前说明情况，以便合理规划团队配置。

所以，建议大家在求职时如实告知自己的工作时间安排，避免不必要的麻烦。毕竟，建立信任才是长久发展的基石！💼✨

职场小贴士 诚信为本 暑假工注意事项