怀孕期间，准妈妈的身体需要特别呵护。那么，你知道《劳动法》中关于“保胎假”的具体规定吗？💡保胎假是指孕妇因身体原因需要休息以确保胎儿健康时，可以申请的假期。虽然我国《女职工劳动保护特别规定》并未明确提到“保胎假”，但各地政策有所不同，部分地区允许孕期女职工凭医生建议申请病假。

通常情况下，保胎假的申请需提供医院出具的相关证明。👩‍⚕️假期期间，工资待遇一般按照病假处理，具体标准由单位与员工协商决定。同时，用人单位不得随意辞退处于孕期的女性职工，这是对孕妈权益的重要保障！

如果你正在经历这一特殊时期，请务必关注自身健康，并及时与公司沟通，争取合理权益。💪相信通过法律支持和职场理解，每位准妈妈都能安心度过这段珍贵时光！🌟