🌟合同到期不续签，如何保障权益？🌟
发布时间：2025-03-24 08:22:12来源：
当劳动合同到期时，如果双方未选择续签，员工可能会担心自己的权益是否能得到保障。首先，需明确公司是否有义务支付经济补偿金👇：
💼第一阶段：确认原因
若因公司方决定不再续签，且员工无过错，依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。
💼第二阶段：明确细节
若公司提出续签条件低于原合同（如薪资降低），员工有权拒绝并主张经济补偿。同时，确保离职证明和相关文件齐全，以便未来求职无忧。
💼第三阶段：协商解决
若存在争议，建议通过劳动仲裁途径解决，以维护自身合法权益。
记住，保护自己是职场生存的基本原则！💼💼
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