怀孕本是一件喜事，但有些准妈妈却因为工作问题感到困扰。如果在怀孕期间被公司辞退，该怎么办呢？首先，保持冷静很重要。💡 了解自己的权益是关键，根据《劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕而单方面解除合同。如果遭遇不公平对待，可以先与公司沟通协商，尝试解决问题。🤝 如果协商无果，可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。⚠️ 同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便后续维权使用。💪

面对职场挑战，不要害怕求助家人朋友，或者咨询专业律师。📞 怀孕期间的权益保护需要细心和耐心，希望每位准妈妈都能顺利度过这段特殊时期，迎接新生命的到来！👶💕