工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，那么具体什么样的情况才能被认定为工伤呢？👀
发布时间：2025-04-03 23:03:33来源：
首先，工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。最常见的包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。例如，操作机器时受伤或是搬运重物导致拉伤腰部。工伤还包括职业病，即长期接触有害因素导致的身体损害，比如长时间伏案工作引发颈椎病。💼
此外，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故也算工伤哦！💡 但需要注意的是，并非所有伤害都能被认定为工伤，如醉酒、吸毒或自残等行为造成的伤害不在工伤范围内。
如果觉得自己符合工伤条件，应及时向单位申请，并提供相关证明材料。单位应在30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，个人可在一年内自行申请。工伤认定不仅保护了劳动者的合法权益，也促进了企业的健康发展。💪
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