🌿随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。那么，劳动法对年假有哪些具体规定呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，《劳动法》明确规定了劳动者享有带薪年休假的权利。只要职工连续工作满一年以上，就可以享受带薪年假。具体的天数取决于工作年限：工作满1年不满10年的员工，每年可休5天年假；满10年不满20年的，每年可休10天；而工作满20年以上的，则可以享受15天的年假。🎉

其次，用人单位有责任确保员工的年假权益得到落实。如果因工作需要不能安排员工休年假，需支付不低于工资300%的补偿金。这体现了法律对劳动者休息权的尊重和保障。💼

最后，提醒大家，年假是劳动者的基本权利，遇到问题时可以依法维权。希望大家都能劳逸结合，健康工作，快乐生活！🙌✨