在职场中，当员工面临家庭重大变故时，企业通常会提供一定的假期以帮助员工处理相关事务。其中，丧假就是一种常见的福利。丧假主要是指员工直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世时可申请的带薪假期。那么，具体的规定是怎样的呢？律师刘峰飞为大家详细解答！👩‍💼👨‍💼

首先，丧假的天数通常是根据公司政策和地方劳动法决定的。一般情况下，企业会给予3到7天的丧假时间。如果需要前往外地办理丧事，公司还可能会额外提供路程假。不过，这些规定并非全国统一，具体时长需参考当地法规及企业内部规章制度。襚️

其次，关于薪资问题，丧假期间员工的工资应正常发放，这属于法律规定的权益。但若企业未按规定执行，则可以通过合法途径维护自身权益。此外，在申请丧假时，员工需提供相关证明材料，例如死亡证明或与逝者的关系证明，以便公司核实。📄

最后提醒大家，面对亲人离世的悲痛时刻，除了合理安排假期外，也要学会调整心态，积极面对生活。🌈希望大家都能得到应有的支持与关怀！