在职场中，如果处于试用期但公司尚未签订劳动合同，许多员工会感到迷茫：我是不是可以随时离开？🤔 其实，这个问题需要从法律和实际情况两方面来看。

首先，法律上是允许的！根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内签订书面劳动合同。如果未签订合同，劳动者有权提出解除劳动关系，并且不需要提前通知。这是因为公司未能履行其法定义务，因此劳动者享有更多的自主权。

不过，现实情况可能复杂。即使法律赋予你权利，直接离职也可能影响你的职业信誉或未来推荐信。因此，在决定离开之前，建议先尝试与公司沟通，明确合同签署的时间表。若沟通无果，再考虑是否离职，同时保留相关证据以备后续维权。

总之，试用期无合同≠无法离职，但需谨慎行事！💼✨