当职工与公司的劳动合同到期时，是否可以直接离职取决于具体情况。如果双方都无意续签合同，通常情况下是可以直接离职的。不过，这需要提前做好沟通和准备。公司可能需要了解员工的去留意向，以便安排后续工作交接和其他人事调整。因此，建议员工提前通知公司自己的决定，并按照公司规定办理相关手续，比如提交离职申请、完成工作交接等。这样不仅能体现职业素养，还能避免不必要的麻烦。🗓️

此外，在离职前，记得确认自己的工资、社保等相关权益是否结清。如果有任何疑问或纠纷，可以尝试与公司协商解决，或者通过法律途径维护自身权益。毕竟，职场中诚信和理性是最重要的！🤝

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