在职场中，如果老板涉及造假行为，作为普通员工是否需要承担连带责任？这是一个值得深思的问题。首先，员工应明确自己的职责范围。如果你只是按照公司规定完成本职工作，并未直接参与造假行为，那么通常不需要承担责任。法律上，员工需证明自己对违法行为不知情且未参与其中。然而，若员工知情却不举报或主动协助造假，则可能面临法律责任和社会道德的双重谴责。因此，遇到这种情况时，建议及时向上级反映或寻求法律援助，保护自身权益。同时，企业也应加强内部监管，营造诚信透明的工作环境。💪🔍💼

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