职场中，工龄是一个重要的参考指标，但当你的工作时间不足整整一年时，该如何计算呢？🔍✨

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄通常指员工从入职到当前的工作年限，哪怕不满一年，也会被记录下来。如果工龄不足一年，一般会按照实际工作月份除以12来换算成小数点形式。例如，工作了8个月，那么工龄就是0.67年（8 ÷ 12 ≈ 0.67）。📝⏰

这种计算方式不仅适用于薪资调整，还可能影响年假天数、福利待遇等。因此，了解自己的工龄情况非常重要！💼📅

此外，不同公司可能会有不同的政策，建议仔细阅读劳动合同或咨询人事部门。掌握准确的工龄信息，不仅能帮助你更好地规划职业发展，还能保障自身权益哦！💪📝

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