职场中，有些员工可能会遇到一种令人头疼的情况——提出离职后，公司不仅不批准辞职申请，还拒绝支付应得的工资。这种情况是否合法呢？🔍💡

首先，根据劳动法的相关规定，劳动者在正常情况下提出辞职时，需提前30天书面通知用人单位。如果公司无故拒绝支付工资，这显然是违法的行为。📝🚫

其次，当遇到这种情况时，员工可以先尝试与公司协商解决，沟通未果后，可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。📞⚠️

最后，提醒大家，在职期间一定要注意保存好相关工作记录和薪资证明，以备不时之需。同时，签订正式劳动合同也非常重要，这是保障自身权益的基础。📄🤝

总之，直接离职不给工资是不合法的，勇敢捍卫自己的合法权益吧！💪🌟