职场女性在怀孕期间，除了期待宝宝的到来，还关心自己的权益保障。最近，有准妈妈提出疑问：“听说产检假只有6个月里总共才有一天？”😱 这是真的吗？让我们来详细了解一下！

🔍 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，应算作劳动时间。通常情况下，怀孕期间每个月可享受一天产检假，总计约有12天的产检假（具体以当地政策为准）。因此，网传“6个月只有1天”的说法并不准确。💼

如果用人单位未按规定提供产检假，准妈妈们可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。💡 张懿丹律师团队提醒大家：维护自身合法权益很重要，同时也要合理安排产检时间，确保母婴健康哦！👶👩‍⚕️

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