在职场中，难免会遇到劳动合同解除的情况。这时，一份明确的《劳动合同解除结算协议书》就显得尤为重要。它不仅是双方权益的保障，也是未来避免纠纷的关键文件。那么，这份协议书该如何撰写呢？👀

首先，协议书开头需清晰写明双方基本信息，包括公司名称与员工姓名。接着，简述合同解除的原因及日期，确保双方对此无异议。然后，列出所有应支付给员工的款项，如工资、奖金、补偿金等，并标明具体金额。此外，还需注明社保、公积金的处理方式，以及是否涉及其他福利待遇。🤝

最后，双方签字盖章，协议即生效。务必注意语言简洁准确，避免模糊表述，以免引起后续争议。一份规范的协议书不仅能体现企业的专业性，也能为员工提供安心保障。💼📝

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