在职场中，竞业协议是一种常见的合同条款，它限制员工在离职后一段时间内不得从事与原公司有竞争关系的工作。那么，这份协议通常会签订多久呢？🧐

一般来说，竞业协议的有效期在1到3年之间较为常见。不过，具体时长需要根据行业特点、岗位性质以及双方协商的结果来决定。值得注意的是，协议期限并非越长越好，过长可能被视为不合理，甚至会被法院判定无效。因此，企业在制定竞业协议时需谨慎权衡。⏳

对于员工而言，签署竞业协议前一定要仔细阅读条款内容，并明确自己的权利与义务。如果觉得协议内容过于苛刻，可以尝试与雇主沟通调整。毕竟，平衡企业利益与个人发展才是双赢之道。🤝

职场小贴士 竞业协议 权益保护 📝✨