在职场中，有时因双方原因需要协商解除劳动合同。这时，一份正式的《协商解除劳动合同协议书》就显得尤为重要。首先，在协议开头需明确双方信息及合同基本信息，比如公司名称、员工姓名和合同期限等。接着，说明解除合同的原因，强调是基于双方自愿协商一致的结果，避免产生法律纠纷。协议中还需详细列出补偿条款，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等，确保权益清晰无误。此外，注明合同解除的具体日期，并要求双方签字盖章以生效。最后，附上签署日期，让整个文件更具权威性。记住，这是一份保障双方利益的重要文件，务必仔细核对每项内容，避免遗漏或错误。🤝📄

职场小贴士 劳动法科普 合同解除指南