职场中的每一位女性都值得被尊重与呵护，在国家政策的支持下，劳动部发布了关于女职工生育待遇的相关通知规定，旨在为女性创造更公平、更温馨的工作环境。根据通知，企业需为怀孕及产后的女性员工提供必要的假期和福利保障，确保她们在特殊时期的身心健康。👩‍💼➡️宝妈状态转换时，不仅有产假支持，还应享有哺乳时间等人性化安排。此外，用人单位不得因女性怀孕或生育而降低其薪资或调整岗位，这无疑是对职业女性权益的重要保护措施。💪💼

这项规定的出台，不仅是对女性权益的肯定，更是社会进步的表现。让我们一起为这些暖心政策点赞，并呼吁更多企业践行这些规定，共同营造一个包容和谐的职场氛围！✨