在职场中，每位劳动者都应受到尊重与保护，尤其是女性职工。《工会法》和《女职工劳动保护特别规定》便是为保障她们权益而设立的重要法律。工会作为职工权益的守护者，不仅要在工作中维护公平正义，更需特别关注女性员工的健康与安全。

働く女性朋友们，你们是否知道，在怀孕、产假及哺乳期时，单位有责任提供额外关怀？比如调整工作强度、确保足够休息时间等。这些暖心政策旨在让每一位辛苦付出的妈妈都能感受到社会的善意。💖

让我们一起倡导平等、和谐的工作环境，共同推动法律法规落实到位。如果你发现身边有人因性别原因被不公平对待，请勇敢站出来，用合法途径捍卫自身权利！💪💼

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