🌟未签订劳动合同的员工口头辞职后辞职，公司不支付工资是否合法？🤔
发布时间：2025-05-08 14:16:23来源：
在职场中，这种情况并不少见。一位员工在未签劳动合同的情况下，通过口头方式提出辞职，但事后发现公司拒绝支付应得的工资。这种情况是否合理呢？💼✨
首先，根据劳动法规定，即使没有书面合同，只要存在实际用工关系，员工就有权获得相应报酬。即便辞职是通过口头形式提出，只要员工履行了工作义务，公司就需支付工资。🙅♀️🚫
其次，企业若以未签合同为由拒付工资，显然不符合法律规定。建议员工在面对类似情况时，可通过协商或法律途径维护自身权益。同时，提醒用人单位，依法签订劳动合同不仅是对员工负责，也是对企业自身的保护。🤝📄
总之，无论是否签订合同，劳动者的合法权益都应得到保障。遵守法规，共创和谐劳动环境！🙌🌍
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