【公司手机管理制度】为规范员工使用公司配发或自备手机的行为，保障信息安全、提升工作效率，同时维护公司正常运营秩序，特制定本《公司手机管理制度》。该制度适用于所有在职员工，涵盖手机的使用、管理、安全及责任等方面。
一、制度概述
公司手机管理制度旨在明确员工在工作期间对手机的使用规范，确保信息不外泄、工作不干扰、行为不越界。通过制度化管理，提高员工的责任意识和合规意识，营造健康、有序的工作环境。
二、主要
| 项目 | 内容说明 |
| 适用范围 | 所有在职员工，包括正式员工、试用期员工及临时用工人员 |
| 手机类型 | 包括公司配发手机及员工自备手机（含个人手机） |
| 使用时间 | 工作时间（早9:00-晚18:00）内需按规范使用，非工作时间可适度使用 |
| 使用原则 | 公私分明、安全第一、高效办公、严禁滥用 |
| 信息保密 | 禁止将公司内部信息、客户资料、业务数据等泄露至外部 |
| 禁止行为 | 如：刷视频、玩游戏、频繁查看社交媒体、私自拍照录像等 |
| 违规处理 | 视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同处理 |
| 设备管理 | 员工需妥善保管手机，遗失或损坏需及时上报并承担相应责任 |
三、执行与监督
公司设立专门的IT部门及人力资源部负责本制度的执行与监督。各部门负责人需定期组织培训，确保员工了解并遵守相关规定。对于违反规定的员工，将依据《员工手册》及相关法律法规进行处理。
四、附则
本制度自发布之日起施行，由公司管理层负责解释和修订。如有未尽事宜，以公司最新通知为准。
结语：
公司手机管理制度不仅是对员工行为的约束，更是对公司利益和信息安全的保障。希望每位员工都能自觉遵守，共同维护良好的工作环境。
