【离职申请书标准模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因提出离职是常见现象。为了确保离职流程的规范性和合法性，一份标准的离职申请书显得尤为重要。本文将对“离职申请书标准模板”进行总结，并以表格形式展示其基本结构和内容要点。
一、离职申请书概述
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职意愿的书面文件。它不仅是员工表达离职意向的方式，也是公司了解员工离职原因、安排工作交接的重要依据。一份标准的离职申请书应包含基本信息、离职原因、工作交接安排、联系方式等内容，语言应简洁明了，态度诚恳。
二、离职申请书标准模板
| 模块 | 内容说明 |
| 标题 | “离职申请书”或“辞职申请书” |
| 申请人信息 | 姓名、部门、职位、入职日期等基本信息 |
| 申请日期 | 提交申请的具体日期 |
| 离职原因 | 简要说明离职的原因（如：个人发展、家庭原因、健康问题等） |
| 离职时间 | 明确说明计划离职的时间（如：2025年4月1日） |
| 工作交接安排 | 说明是否已做好工作交接，或愿意配合完成交接 |
| 感谢与祝福 | 对公司及领导表示感谢，并表达对公司未来发展的祝愿 |
| 联系方式 | 提供有效的联系方式，便于公司后续沟通 |
三、示例模板（简化版）
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离职申请书
尊敬的领导：
您好！
由于个人发展需要，经过慎重考虑，我决定自2025年4月1日起正式离职。在此，我向您提交离职申请，请予以批准。
在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的学习机会和成长空间，对此我深表感谢。同时，我也愿意配合做好工作交接，确保部门工作的正常运转。
如有任何需要我协助的地方，请随时与我联系。我的联系方式为：[电话]、[邮箱]。
再次感谢公司的培养与支持，祝公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年3月20日
```
四、注意事项
- 离职申请书应提前提交，通常为30天前（根据劳动合同约定）。
- 若为试用期员工，提前3天通知即可。
- 申请书中避免使用情绪化语言，保持专业态度。
- 可根据公司规定调整格式和内容。
通过以上内容可以看出，“离职申请书标准模板”不仅是一个简单的书面申请，更是员工与公司之间良好沟通的桥梁。合理、规范地撰写离职申请书，有助于维护双方权益，减少不必要的误解和纠纷。
