【国家规定节假日是什么】在中国，国家规定的节假日主要包括法定节假日和带薪年假。这些假期制度不仅保障了劳动者的休息权，也体现了国家对公民生活节奏的合理安排。以下是对国家规定节假日的总结与详细说明。
一、法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的法定节假日共有11天，具体包括：
| 节日名称 | 日期 | 天数 | 备注 |
| 元旦 | 1月1日 | 1天 | 国家法定假日 |
| 春节 | 农历正月初一 | 3天 | 包括除夕（春节前一天）吗？视当年安排而定 |
| 清明节 | 农历清明节 | 1天 | 通常为4月5日前后 |
| 劳动节 | 5月1日 | 1天 | 国家法定假日 |
| 端午节 | 农历五月初五 | 1天 | 通常在6月左右 |
| 中秋节 | 农历八月十五 | 1天 | 通常在9月或10月 |
| 国庆节 | 10月1日 | 3天 | 包括10月2日、3日 |
> 注意：部分节日如春节、国庆节，政府会通过调休形成“小长假”，例如春节可能连休7天，但实际法定节假日只有3天，其余为调休上班。
二、带薪年假
除了法定节假日外，中国还规定了劳动者每年享有一定天数的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》：
- 工作满1年不满10年的，年休假5天；
- 工作满10年不满20年的，年休假10天；
- 工作满20年的，年休假15天。
年假可以与法定节假日叠加使用，但需用人单位批准。
三、其他特殊假期
除上述假期外，还有一些特殊的假期安排，例如：
- 婚假：一般为3天，部分地区可延长；
- 产假/陪产假：女性产假不少于98天，部分地区可达128天；
- 丧假：根据情况给予1-3天；
- 探亲假：针对异地工作的员工，有一定天数的假期。
总结
国家规定的节假日主要包括法定节假日和带薪年假，旨在保障劳动者的合法权益，促进工作与生活的平衡。不同节日的具体安排和天数略有差异，建议关注每年国务院发布的放假通知，以便合理安排假期。
通过了解这些规定，劳动者可以更好地规划自己的休息时间，同时也为企业的管理提供依据。
