【离职申请格式】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因需要提出离职时，撰写一份规范的离职申请是必要的。离职申请不仅是对用人单位的正式通知，也是对自身职业素养的体现。以下是对“离职申请格式”的总结与示例表格，帮助员工更清晰地了解如何撰写一份标准的离职申请。
一、离职申请的基本结构
1. 明确写出“离职申请”字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 表达辞职意愿；
- 说明辞职原因（可简要）；
- 提出离职时间（通常为30天）；
- 表达感谢与合作意愿。
4. 结尾：如“此致 敬礼”等礼貌用语。
5. 署名与日期：写明申请人姓名及提交日期。
二、离职申请格式示例表格
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部 |
| 正文开头 | 因个人发展原因，经过慎重考虑，我决定向公司提出离职申请。 |
| 离职原因 | 由于个人职业规划调整，现计划前往其他单位发展。 |
| 离职时间 | 我将在本月底前完成工作交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 感谢与表达 | 感谢公司一直以来的培养与支持，希望未来仍有合作机会。 |
| 结尾用语 | 此致 敬礼 |
| 署名 | 张三 |
| 日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 语气诚恳：避免情绪化表达，保持专业态度。
- 内容简洁：不需过多解释原因，但应真实合理。
- 遵守流程：按照公司规定提交申请，并做好工作交接。
- 保留记录：建议保存一份书面或电子版副本，以备后续参考。
通过规范的离职申请格式，不仅有助于维护良好的职场关系，也能为未来的求职和职业发展留下良好印象。
