【离职申请书范文模板参考】在职场中，员工因个人发展、工作环境、家庭原因或其他因素，可能会选择主动提出离职。为了帮助员工更好地撰写离职申请书，以下提供一份离职申请书范文模板参考，并结合不同情况进行总结与对比，便于用户根据自身情况进行调整。
一、离职申请书
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职的书面文件，其核心目的是明确表达离职意愿，并说明原因，同时保持职业素养和礼貌。一般包括以下几个部分：
1. 明确表明文件性质，如“离职申请书”。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 表达辞职意愿；
- 说明离职原因（可简明扼要）；
- 提出离职时间（通常为30天）；
- 表示感谢与配合工作的态度。
4. 结尾：如“此致 敬礼”等。
5. 签名与日期：申请人姓名及提交日期。
二、离职申请书范文模板参考
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导： |
| 正文开头 | 因个人发展规划及未来职业方向调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。 |
| 离职原因 | 工作内容与个人发展方向存在差异，希望寻求新的发展空间。 |
| 离职时间 | 我计划于2025年4月5日正式离职，届时将做好工作交接。 |
| 感谢与配合 | 感谢公司一直以来对我的培养与支持，我会在离职前认真完成各项工作交接，确保不影响团队正常运作。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ |
| 签名与日期 | 申请人：XXX 2025年3月20日 |
三、不同情况下的离职申请书要点对比
| 情况类型 | 离职原因 | 语气建议 | 注意事项 |
| 个人发展 | 职业规划变化 | 温和、积极 | 明确说明发展方向 |
| 工作压力大 | 工作强度过高 | 客观描述 | 避免负面情绪表达 |
| 家庭原因 | 家庭需要照顾 | 真诚、简洁 | 无需过多解释细节 |
| 合同到期 | 合同自然终止 | 简洁明了 | 说明合同终止日期 |
| 争议或不满 | 工作环境问题 | 客观陈述 | 避免指责，强调合作意愿 |
四、注意事项
- 语气得体：避免使用过于情绪化或指责性的语言。
- 时间明确：注明离职日期，以便公司安排交接。
- 格式规范：使用正式书面语，结构清晰。
- 保留副本：建议打印纸质版并保存电子档，以备后续需要。
通过以上内容整理，您可以根据自身实际情况灵活调整离职申请书内容，既体现专业性，也展现对公司的尊重与感激。
