【国家规定工资多少扣税】在中国，个人所得税的征收是根据国家相关法律法规进行的。对于工资薪金所得，国家有明确的起征点和税率表，用于计算个人应缴纳的税款。了解这些规定，有助于员工更好地掌握自己的收入情况，合理规划个人财务。
一、工资薪金所得的个税计算方式
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资薪金所得需按照“综合所得”方式进行计税，适用的是累进税率。每月应纳税所得额 = 工资薪金收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）。
二、2024年个税税率表（工资薪金）
以下为2024年最新的工资薪金个人所得税税率表，适用于居民个人：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 15160 |
> 说明：
> 应纳税额 = 全月应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、实际案例分析
假设某员工月工资为12000元，无其他收入，且无专项附加扣除：
- 扣除项：起征点5000元
- 应纳税所得额 = 12000 - 5000 = 7000元
- 查税率表：属于第2级，税率10%，速算扣除数210元
- 应纳税额 = 7000 × 10% - 210 = 700 - 210 = 490元
如果该员工有子女教育专项附加扣除（每月1000元），则应纳税所得额为：12000 - 5000 - 1000 = 6000元，应纳税额 = 6000 × 10% - 210 = 600 - 210 = 390元
四、总结
国家对工资薪金所得的个税征收有明确的法律规定，主要依据是月收入减去起征点、专项扣除和专项附加扣除后的应纳税所得额。不同收入水平适用不同的税率，税率呈阶梯式上升。了解并合理利用税收优惠政策，有助于减轻个人税负，提高可支配收入。
通过上述表格和计算方式，可以清晰地看到工资与个税之间的关系。建议每位劳动者关注自己的收入结构，合理申报专项扣除项目，以合法合规的方式减少税负。
