【单位评议推荐意见 怎么写】在撰写“单位评议推荐意见”时，需要根据具体情况进行内容的组织与表达。该类意见通常用于干部选拔、评优评先、岗位调动等场景中，是对被推荐人工作表现、思想品德、能力水平等方面的综合评价。以下为撰写该类意见的总结性内容及示例表格。
一、撰写要点总结
1. 明确对象与用途
首先要清楚被推荐人的身份（如员工、干部等）以及推荐的目的（如晋升、评优、调岗等），确保内容针对性强。
2. 客观公正地评价
评议应基于事实，避免主观臆断或夸大其词，做到实事求是。
3. 突出优点与成绩
重点描述被推荐人在工作中表现出的优点、取得的成绩以及对单位的贡献。
4. 指出不足与建议
在肯定成绩的同时，适当指出存在的问题，并提出改进建议，体现全面性。
5. 语言简洁明了
使用正式、规范的语言，避免冗长和模糊表达，便于阅读和理解。
6. 格式规范
一般包括标题、正文、落款及日期等部分，结构清晰、条理分明。
二、典型范文示例（文字+表格）
文字说明：
单位评议推荐意见是单位对某位员工或干部进行综合评价的一种书面材料，主要用于向上级部门或人事部门提供推荐依据。撰写时应注重内容的真实性和客观性，同时语言要简练、逻辑清晰。
以下为一个典型的“单位评议推荐意见”模板：
> 单位评议推荐意见
>
> 本人系XX单位XXX部门员工，自入职以来，能够认真履行岗位职责，积极参与各项工作，具有较强的责任心和团队合作精神。在日常工作中，表现出良好的职业素养和业务能力，多次获得领导和同事的好评。
>
> 综合考虑其工作表现、思想作风、业务能力等方面，单位认为其具备较强的综合素质，适合进一步培养和使用，特此推荐。
表格展示：
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 单位评议推荐意见 |
| 被推荐人信息 | 姓名、职务、部门、入职时间等 |
| 工作表现 | 工作态度、责任心、执行力、创新意识等 |
| 思想品德 | 政治立场、职业道德、遵纪守法情况等 |
| 业务能力 | 专业技能、学习能力、解决问题能力等 |
| 团队协作 | 与同事沟通配合、团队精神等 |
| 存在不足 | 指出需改进的地方（如经验不足、沟通方式等） |
| 推荐意见 | 明确是否推荐，推荐方向（如晋升、评优、调岗等） |
| 落款 | 单位名称、负责人签字、日期 |
三、注意事项
- 避免使用过于夸张或笼统的表述，如“表现优秀”“工作积极”等，应结合具体事例。
- 注意用词准确，如“建议提拔”“推荐参评”等，避免歧义。
- 可根据实际需要调整内容详略，但应保持整体结构完整。
通过以上总结与表格形式的展示，可以更清晰地了解“单位评议推荐意见”的撰写方法与要点，帮助提高写作质量并降低AI生成内容的相似度。
