在填写职称评审表时，行政职务这一栏常常让不少人感到困惑。尤其是在职业发展过程中，许多人同时拥有专业技术职务和行政管理职务的情况下，如何正确填写就显得尤为重要。以下是一些实用的建议，帮助大家准确填写这一部分。

首先，明确“行政职务”的定义。行政职务通常指的是个人在单位内部担任的管理工作职责，比如部门经理、办公室主任、院长等。这些职务与具体的行政事务相关，是组织架构中的管理岗位。而专业技术职务则是指个人的专业技能水平，例如工程师、教授、研究员等。

其次，在填写职称评审表时，应根据实际情况如实填写。如果当前正在担任某个行政职务，那么就应该填写该职务名称；如果没有担任任何行政职务，则可以留空或者填写“无”。切勿为了增加竞争力而虚构或夸大行政职务，这不仅违反了诚信原则，还可能影响评审结果。

此外，还需要注意不同单位对行政职务的具体要求。有些单位可能会特别关注候选人的管理经验，因此在填写时可以适当突出自己的管理能力和业绩；而对于更注重专业能力的单位，则可以将重点放在专业技术职务上。

最后，建议在提交前仔细核对所填信息，确保没有遗漏或错误。如果有疑问，可以咨询所在单位的人事部门或直接联系评审机构获取指导。

总之，在填写职称评审表中的行政职务时，关键在于实事求是地反映个人情况，并结合自身特点选择最合适的表述方式。这样不仅能提高材料的真实性，也能更好地展示个人的职业素养和发展潜力。希望每位申请者都能顺利完成这一环节，为职业生涯增添新的光彩！