公司单方解除劳动合同模板 📝💼
发布时间：2025-05-08 01:57:45来源：
背景与依据💼📝
在劳动关系中，当公司基于合法理由决定单方面解除劳动合同，需遵循相关法律法规，确保程序公正透明。此模板旨在为公司提供规范的操作指南，避免因操作不当引发法律风险。公司应明确解除合同的具体原因，例如严重违反规章制度或无法胜任工作等，并保留充分证据支持决策。
通知与沟通💬🤝
解除劳动合同前，公司应提前书面通知员工，说明解除理由及依据。同时，给予员工合理解释和申诉的机会，体现人性化管理原则。双方可通过面谈或会议形式进行沟通，记录谈话内容以备后续核查。如涉及经济补偿，需依法计算并及时支付。
第三段：后续处理⏳💰
合同解除后，公司需协助员工办理离职手续，包括工资结算、社保转移等事项。此外，应妥善保管员工档案及相关文件，确保信息完整无误。未来，公司可参考该模板优化人力资源管理流程，促进劳资关系和谐稳定。💪🌟
劳动法 劳动合同 职场指南
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