【工资的扣税比例是多少啊?】在日常生活中，很多人对工资扣税比例存在疑问。尤其是在每月拿到工资后，发现实际到账金额与应发工资不符时，往往会感到困惑。那么，工资的扣税比例到底是多少呢？下面我们将从个税起征点、税率档次以及具体计算方式等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、个人所得税的基本规定
根据中国现行的个人所得税法，工资薪金所得适用的是累进税率制度，即收入越高，税率也越高。2023年起，个税起征点为每月5000元，也就是说，月收入低于5000元的部分不征税。
此外，还有专项扣除、专项附加扣除等政策，可以进一步减少应纳税所得额。
二、工资薪金的税率表（2024年）
以下是目前适用于工资薪金所得的七级超额累进税率表：
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45 | 181920 |
> 注：以上数据为全年应纳税所得额，如需按月计算，可将全年额除以12。
三、如何计算工资税？
计算公式如下：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
其中：
- 应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除
- 税率和速算扣除数根据应纳税所得额对应的级别确定
四、举例说明
假设某人月收入为10,000元，五险一金为1,000元，无其他专项附加扣除。
- 应纳税所得额 = 10,000 - 1,000 - 5,000 = 4,000元
- 查税率表，属于第1级（不超过36,000元），对应税率3%，速算扣除数0
- 应纳税额 = 4,000 × 3% - 0 = 120元
因此，该员工当月需缴纳个税120元，实际到手工资为9,880元。
五、总结
工资的扣税比例并不是固定的，而是根据个人收入水平不同而变化。了解个税起征点、税率档次及计算方法，有助于更好地规划个人收入和支出。如果你对自己的个税有疑问，建议使用官方税务APP或咨询专业会计人员，确保准确无误。
| 项目 | 内容 |
| 起征点 | 每月5000元 |
| 税率制度 | 累进税率（7级） |
| 计算公式 | 应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 |
| 最高税率 | 45% |
| 适用人群 | 工资薪金所得者 |
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