【签订就业协议书的流程】在大学生即将步入职场之际，签订就业协议书是重要的一步。就业协议书是毕业生与用人单位之间就就业意向达成一致的书面文件，具有法律效力。为了帮助大家更好地了解这一流程，以下是对“签订就业协议书的流程”的详细总结。
一、签订就业协议书的流程总结
1. 明确就业意向
毕业生需先与用人单位进行初步沟通，确认岗位、薪资、工作地点等基本内容，并形成初步就业意向。
2. 获取就业协议书
一般由用人单位提供，部分学校也会统一发放。协议书通常包含毕业生信息、用人单位信息、岗位内容、合同期限、薪酬待遇等条款。
3. 填写个人信息
毕业生需如实填写个人基本信息，包括姓名、学号、专业、联系方式等。
4. 协商并签署条款
双方需对协议内容进行协商，确保条款清晰、合法、合理。如对某些条款有异议，可提出修改建议。
5. 双方签字盖章
协议书经双方确认无误后，由毕业生本人签字，用人单位加盖公章或人事部门章。
6. 提交学校备案
部分高校要求将已签好的协议书提交至学校就业指导中心进行备案，作为毕业派遣的重要依据。
7. 保存协议原件
建议毕业生妥善保管好协议书原件，以备日后查证或办理相关手续使用。
二、签订就业协议书流程表
| 步骤 | 内容说明 | 注意事项 |
| 1 | 明确就业意向 | 与用人单位充分沟通，确保岗位匹配 |
| 2 | 获取就业协议书 | 由用人单位或学校提供，注意版本是否有效 |
| 3 | 填写个人信息 | 确保信息真实准确，避免后续问题 |
| 4 | 协商并签署条款 | 对条款有疑问时及时沟通，避免误解 |
| 5 | 双方签字盖章 | 签字需本人亲笔，单位盖章需正式有效 |
| 6 | 提交学校备案 | 根据学校要求操作，部分学校需存档 |
| 7 | 保存协议原件 | 妥善保管，便于后续使用和维权 |
通过以上流程，毕业生可以更加规范、安全地完成就业协议书的签订。在整个过程中，保持沟通、注重细节、依法依规操作，是确保自身权益的关键。
