拿到录用通知之后拒绝，核心原则是提前告知态度礼貌理由简洁，不要拖到入职前一两天才说，也不用过度解释或者贬低这家公司，及时沟通方便对方继续招人，既能体面回绝，也不会给自己留下职场负面口碑，下面按不同场景整理话术，还有沟通顺序注意事项。

沟通优先顺序

1 如果 HR 是电话通知录用，优先电话简短说明，之后补发一条消息确认。

2 如果一直是微信或者邮件沟通，可以直接文字回复，正式稳妥。

3 尽量在对方约定答复期限之内回复，不要无故失联，失联属于非常不礼貌的行为。

4 表达顺序，先感谢认可，再说明无法入职，简单给理由，最后表达祝福。

常用简短话术

版本一 通用稳妥版适合大多数情况

非常感谢贵公司给予我的录用机会，也很感谢面试过程中各位面试官的耐心沟通。经过慎重考虑，我这次就不入职了，很遗憾不能加入团队，祝公司发展顺利，也希望后续还有合作机会。

版本二 已经选择其他公司

特别感谢您认可我并且发来 offer，综合对比之后，我已经确定了另外一份更契合我规划的工作，只能放弃这次机会，十分抱歉，祝您招聘顺利。

版本三 个人原因不方便细说

感谢贵公司给到我的录用通知，经过认真考虑，因为个人规划调整，没办法按时入职，很抱歉给您的招聘工作带来麻烦，祝一切顺利。

版本四 薪资或者岗位预期不匹配

感谢这次面试机会和录用认可，综合岗位内容和个人预期权衡之后，这次暂时不考虑入职了，非常感谢，祝愿团队早日招到合适人选。

版本五 比较简短适合微信快速回复

感谢录用，认真考虑之后决定放弃这次机会，麻烦您了，祝招聘顺利。

需要避开的雷区清单

1 不要吐槽公司薪资低加班多面试体验差，哪怕心里不满意，回绝的时候不要讲负面评价。

2 不要编造很复杂的谎言，容易被追问圆不上，理由越简单越好。

3 不要答应入职之后临时放鸽子，如果确定不去尽早通知，留给对方补招时间。

4 不要长时间已读不回，如果暂时还没有想好，可以跟 HR 申请延长答复期限，不要直接消失。

5 不要对比其他公司的优势，不要说别的公司待遇更好之类的话。

不同沟通方式对比表

如果对方挽留怎么回应

如果 HR 主动挽留，给出加薪调整岗位等方案，不用不好意思拒绝，保持礼貌坚持决定。参考回复：非常感谢您愿意为我调整，我已经仔细考虑清楚，目前还是决定不入职，感谢您的重视。

常见问题

问题 1 拒绝面试上的 offer 一定要说清楚理由吗

回答 1 拒绝面试上的 offer 不用详细说明理由，简单带过或者说个人规划即可，你没有义务把真实原因全部告诉对方。

问题 2 如果还在犹豫能不能先拖着不回复

回答 2 不建议无故拖着，如果还没有想好，可以主动跟 HR 申请延长答复时间，约定好时间再给答复，不要默认消失。

问题 3 拒绝 offer 之后以后还能再去这家公司面试吗

回答 3 如果是礼貌得体拒绝，没有放鸽子恶意爽约，后续有合适岗位依旧可以投递，如果临时失联或者言语冲突，容易留下记录影响后续机会。

免责申明

本文拒绝 offer 的话术仅供社交沟通参考，口头或者书面已经确认入职的情况下拒绝，有可能需要承担协议约定的相关责任，请仔细阅读 offer 里面的条款。