他们经营着世界上最赚钱的公司，监督着全球石油产量的十分之一，而他们的决定有助于塑造一个国家的命运。但是，他们的薪水并不那么夸张。
沙特石油巨头阿美石油公司是沙特阿拉伯的摇钱树，它允许王室通过滴加石油美元来行使权力。与高管相比，对高管而言，这是相对温和的生活。
去年，高层管理人员和董事会成员共约17人，共分得大约3000万美元的薪酬和福利。这是竞争对手埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.)和雪佛龙公司(Chevron Corp.)交给其高管和董事的一半，尽管他们本应缴纳所得税，而沙特国民则不必缴纳所得税。
知情人士说，随着公司开始准备长期的首次公开募股，首席执行官阿敏·纳赛尔(Amin Nasser)在2016年筹集的资金不超过500万美元。这还不到埃克森美孚当时的首席执行官雷克斯·蒂勒森(Rex Tillerson)当时收入的五分之一。
即使考虑到税收制度和其他特权(如带私人泳池的隐蔽房屋)，与该公司的总体计划相比，这一数字也几乎令人st舌。
沙特王储穆罕默德·本·萨勒曼(Mohammed bin Salman)希望政府最终出售股份时，阿美的市值达到惊人的2万亿美元，这是自1970年代该公司受国家控制以来最大的经济转型的核心。在高层管理人员内部，数十年来的高级管理人员都受过这样的教育：长期成功胜过所有其他优先事项。这是关于王国的未来，而不是个人财富。
“这是沙特阿拉伯的命脉，”经营自己的能源和政治咨询公司的埃伦·瓦尔德(Ellen Wald)说，他是2018年《沙特公司：阿拉伯王国对利润和权力的追求》一书的作者。她本人是这种不可思议的国家资源的管理者，”她说。
除了四月份债券招股说明书中所涵盖的总数之外，阿美公司还没有公开披露薪酬细节。这家总部位于达哈兰的公司的发言人被正式称为沙特阿拉伯石油公司。他说，该政策旨在以与阿美公司的战略和目标相一致的方式为管理人员提供薪酬。
如果阿美继续其长期以来期待已久的公开上市(可能一再推迟)，则可能会出现更多细节，部分原因是投资者担心拟议的估值太高。沙特阿拉伯电视新闻频道本周报道，沙特阿拉伯的股票将于12月11日在沙特证券交易所开始交易。
穆罕默德王子(Prince Mohammed)希望将公司的一部分出售给外部投资者，以支持他的“ 2030年愿景”一揽子改革计划，其目标是实现经济多元化，大幅减少失业率并减少对石油的依赖。
有很多理由可以推测高管的薪酬丰厚。在欧洲和美国，通常有至少一个公司的规模和盈利能力，并支付高层之间是什么一个粗略的关系。
去年，阿美公司的利润达到了惊人的1110亿美元，超过其最大的五个竞争对手埃克森，雪佛龙，荷兰皇家壳牌石油公司，英国石油公司和道达尔公司的总和。首次公开募股的目标将使其成为世界上最有价值的上市公司，其倍数超过其他石油巨头。
彭博亿万富翁指数(Bloomberg Billionaires Index)称，该公司的石油收入长期以来一直在为沙特家族成员的生活提供资金，该家族的净资产估计超过1000亿美元。
知情人士说，但阿美石油公司董事会成员一直不愿接受按照美国标准确定的薪酬方案，他们要求不透露身份讨论机密信息。知情人士说，董事们也对激励措施持怀疑态度，这些激励措施可能迫使员工以牺牲长期绩效为代价来最大化短期绩效。
赖斯大学贝克学院能源研究所研究员吉姆·克雷恩说：“沙特石油管理权的代际平等感觉是阿美石油公司使命的重要组成部分。”这是关于“为子孙后代保存石油”。
知情人士说，董事会已经探索了使阿美公司高管薪酬与美国和欧洲标准保持一致以吸引国际投资者的方法。董事们考虑了股票授予和长期激励奖励措施，这些奖励措施通常占西方公司高管薪酬的大部分。
一位知情人士说，董事会还权衡了授予所有阿美公司员工的股权奖励。他们说，纳赛尔的薪酬方案主要包括薪水和递延薪酬。
阿美石油公司与其他由政府控制的大型石油公司之间的薪酬差距也很大。监管文件显示，俄罗斯Rosneft PJSC管理委员会成员在2018年共分配了6390万美元，而中石油的十几名董事和高级老板当年总共获得了100万美元。但是，不同司法管辖区之间关于高管薪酬的披露和分类的规则和习惯差异很大，这使得这些数字难以比较。
例如，在阿美公司工作不仅带来薪水，还带来许多好处。该公司的工作在沙特人中令人垂涎。有时，最有可能在十几岁时就招募顶尖候选人。一份工作机会可以成为美国大学教育的入场券，终身职业保障和回国的巨大声望。
对于那些晋升为高级职位的人来说，情况会更好。现任和前任高管及其家人主要居住在达兰北部的一块飞地Ar-Rabiyah中，那里有带游泳池的豪宅。
知情人士说，他们享受阿美公司支付的各种服务和福利，例如汽车和司机，园艺和家政服务。其中一位知情人士说，高级管理人员的合同还包括该人妻子或妻子的健康保险。
克雷恩说：“如果您为阿美公司工作，那么您基本上就是摇滚明星。这是沙特阿拉伯唯一的绩效指标之一。”